焚题库中级经济师

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人力资源管理

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  • 第一章　组织激励

  • 0/114
  • 第一节　需要、动机与激励

  • 0/20
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  • 第二节　激励理论

  • 0/68
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  • 第三节　激励理论在实践中的应用

  • 0/26
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  • 第二章　领导行为

  • 0/107
  • 第一节　领导理论

  • 0/53
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  • 第二节　领导风格与技能

  • 0/34
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  • 第三节　领导决策

  • 0/20
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  • 第三章　组织设计与组织文化

  • 0/104
  • 第一节　组织设计

  • 0/66
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  • 第二节　组织文化

  • 0/21
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  • 第三节　组织变革与发展

  • 0/17
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  • 第四章　战略人力资源管理

  • 0/105
  • 第一节　战略性人力资源管理及其实施过程

  • 0/58
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  • 第二节　战略性人力资源管理的具体内容

  • 0/47
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  • 第五章　人力资源规划

  • 0/89
  • 第一节　人力资源规划及其供求预测

  • 0/58
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  • 第二节　人力资源供求平衡的基本对策与方法

  • 0/31
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  • 第六章　人员甄选

  • 0/105
  • 第一节　　甄选及其有效性

  • 0/35
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  • 第二节　　甄选的主要方法

  • 0/70
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  • 第七章　绩效管理

  • 0/119
  • 第一节　绩效管理概述

  • 0/24
  • 试做
  • 第二节　绩效计划与绩效监控

  • 0/19
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  • 第三节　绩效评价与绩效管理工具

  • 0/42
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  • 第四节　绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用

  • 0/24
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  • 第五节　特殊群体的绩效考核

  • 0/10
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  • 第八章　薪酬管理

  • 0/96
  • 第一节　薪酬管理概述

  • 0/45
  • 试做
  • 第二节　股权激励

  • 0/33
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  • 第三节　特殊群体的薪酬管理

  • 0/11
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  • 第四节　薪酬成本预算与控制

  • 0/7
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  • 第九章　培训与开发

  • 0/75
  • 第一节　培训与开发决策分析

  • 0/8
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  • 第二节　培训与开发的组织管理

  • 0/29
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  • 第三节　职业生涯管理

  • 0/38
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  • 第十章　劳动关系

  • 0/93
  • 第一节　劳动关系概述

  • 0/41
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  • 第二节　我国劳动关系调整机制

  • 0/26
  • 试做
  • 第三节　构建和谐劳动关系

  • 0/8
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  • 第四节　企业解决劳动争议的制度和方法

  • 0/18
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  • 第十一章　劳动力市场

  • 0/100
  • 第一节　劳动力市场概论

  • 0/25
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  • 第二节　劳动力供给

  • 0/45
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  • 第三节　劳动力需求

  • 0/17
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  • 第四节　劳动力市场均衡与非均衡

  • 0/13
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  • 第十二章　工资与就业

  • 0/76
  • 第一节　工资水平与工资差别

  • 0/50
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  • 第二节　就业与失业

  • 0/26
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  • 第十三章　人力资本投资理论

  • 0/64
  • 第一节　人力资本投资的一般原理

  • 0/10
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  • 第二节　人力资本投资与高等教育

  • 0/24
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  • 第三节　人力资本投资与在职培训

  • 0/16
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  • 第四节　劳动力流动

  • 0/14
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  • 第十四章　劳动合同管理与特殊用工

  • 0/57
  • 第一节　劳动合同履行与变更

  • 0/13
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  • 第二节　劳动合同解除与终止

  • 0/20
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  • 第三节　用人单位劳动规章制度

  • 0/6
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  • 第四节　特殊用工

  • 0/18
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  • 第十五章　社会保险法律

  • 0/36
  • 第一节　社会保险法律关系

  • 0/15
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  • 第二节　社会保险法律适用

  • 0/12
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  • 第三节　《中华人民共和国社会保险法》的基本内容

  • 0/9
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  • 第十六章　社会保险体系

  • 0/83
  • 第一节　基本养老保险

  • 0/18
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  • 第二节　基本医疗保险

  • 0/5
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  • 第三节　工伤保险

  • 0/34
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  • 第四节　失业保险

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  • 第五节　生育保险

  • 0/5
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  • 第六节　补充保险

  • 0/12
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  • 第十七章　劳动争议调解仲裁

  • 0/54
  • 第一节　劳动争议

  • 0/4
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  • 第二节　劳动争议处理的原则和范围

  • 0/7
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  • 第三节　劳动争议处理的基本程序

  • 0/29
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  • 第四节　劳动争议当事人和举证责任

  • 0/9
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  • 第五节　劳动争议诉讼

  • 0/5
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  • 第十八章　法律责任与行政执法

  • 0/50
  • 第一节　劳动法律责任

  • 0/14
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  • 第二节　社会保险法律责任

  • 0/5
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  • 第三节　劳动保障监察

  • 0/14
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  • 第四节　行政争议处理

  • 0/17
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  • 第十九章　人力资源开发政策

  • 0/70
  • 第一节　人才评价

  • 0/21
  • 试做
  • 第二节　激励保障

  • 0/13
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  • 第三节　管理使用

  • 0/13
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  • 第四节　教育培训

  • 0/12
  • 试做
  • 第五节　流动配置

  • 0/11
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